hilft Ihnen,  schwierige berufliche Situationen besser zu bewältigen

• in der Arbeit mit  KlientInnen
• in der Beziehung zu KollegInnen, Vorgesetzten, MitarbeiterInnen
• bei eigenen Unsicherheiten, bei Stellenwechsel, in Krisen  

ermöglicht Ihnen

• Zusammenhänge, Vorder- und Hintergründiges, Beziehungsdynamiken,  Abläufe in Institutionen zu verstehen
• soziale und emotionale Fähigkeiten zu erweitern
• neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu entwickeln, Spielräume zu entdecken, Grenzen neu zu setzen
• Entlastung und Unterstützung zu finden bei Stress, Arbeitsunzufriedenheit, Burnout, Demotivation
  

unterstützt Sie

• die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern und zu sichern
• Konflikte zu verstehen, zu bearbeiten, zu klären, zu managen
  

bietet Ihnen

• Ruhe zur Reflexion
• Zeit zum Sortieren
• Raum für Unausgesprochenes und Untergründiges
• Rahmen für Verlangsamung
  

stärkt Sie

• in Ihrer Selbstreflexion und Weiterentwicklung

Mein Supervisions- / Coaching-Angebot richtet sich an

• Einzelpersonen (Führungs- und Fachkräfte)
• Teams
• Leitungsteams und Steuerungskreise
• Gruppen
  

Ich biete zudem

• Lehrsupervision
• Kontrollsupervision (einzeln und in der Gruppe)
  

Konzeptionell-methodische Grundlagen
meiner supervisorischen Arbeit sind

• Institutionsanalyse
• Gruppendynamik
• Psychoanalyse
  

Arbeitsweisen

• Gespräch
• Visualisieren und Erlebbarmachen von Szenen und Situationen (u.a. durch Rollenspiele, Aufstellen, Soziogramme)
• Skizzen am Flip-Chart, Arbeitspapiere und Texte