Arbeitsformen und Ziele

In meiner Praxis biete ich Ihnen - z.T. in Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen - verschiedene  Beratungs- und Begleitformate, Reflexions- und Lernformen an, die Sie in Ihrer Arbeit und den in Institutionen und Unternehmen immer neu geforderten Veränderungen unterstützen können:

• Supervision für Einzelne, Teams und Gruppen
  
• Coaching für Führungskräfte  und Leitungsteams
• Planung von und Begleitung in Change-Prozessen
  
• Beratung und Begleitung von Konflikten in Organisationen und Teams
  
• Krisenintervention
• Prozessbegleitung
  
• Konzeptentwicklung
• Projektberatung
  
• Begleitung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
  
• Moderation von Besprechungen, Workshops, Projektteams
• Fortbildung und Training
  

Ziele sind u.a.:

• professionelles Handeln zu optimieren
• Analyse-, Reflexions-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenzen von Führungs- und Fachkräften zu stärken
• Probleme und ihre Kontexte zu verstehen
• in komplexen Zusammenhängen institutionell und individuell tragfähige Lösungen zu erarbeiten
• Arbeitsabläufe, Strukturen und Prozesse effektiv zu gestalten
• Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• die Kommunikation zwischen Führungskräften, MitarbeiterInnen und KlientInnen zu stärken

HINWEIS:
Elisabeth Gast-Gittinger als Organisationsberaterin und Bruno Gittinger als Familientherapeut beraten gemeinsam in Familienunternehmen.