Supervision und Coaching



Supervision und Coaching
Reflexion beruflichen Handelns im Spannungsfeld
Person – Rolle – Klient – Organisation


hilft Ihnen,  schwierige berufliche Situationen besser zu bewältigen
  • in der Arbeit mit  KlientInnen
  • in der Beziehung zu KollegInnen, Vorgesetzten, MitarbeiterInnen
  • bei eigenen Unsicherheiten, bei Stellenwechsel, in Krisen  
ermöglicht Ihnen
  • Zusammenhänge, Vorder- und Hintergründiges, Beziehungsdynamiken,  Abläufe in Institutionen zu verstehen
  • soziale und emotionale Fähigkeiten zu erweitern
  • neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu entwickeln, Spielräume zu entdecken, Grenzen neu zu setzen
  • Entlastung und Unterstützung zu finden bei Stress, Arbeitsunzufriedenheit, Burnout, Demotivation
unterstützt Sie
  • die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern und zu sichern
  • Konflikte zu verstehen, zu bearbeiten, zu klären, zu managen
bietet Ihnen
  • Ruhe zur Reflexion
  • Zeit zum Sortieren
  • Raum für Unausgesprochenes und Untergründiges
  • Rahmen für Verlangsamung
stärkt Sie
  • in Ihrer Selbstreflexion und Weiterentwicklung

Mein Supervisions- / Coaching-Angebot richtet sich an
Ich biete zudem
Konzeptionell-methodische Grundlagen
meiner supervisorischen Arbeit sind
  • Institutionsanalyse
  • Gruppendynamik
  • Psychoanalyse
Arbeitsweisen
  • Gespräch
  • Visualisieren und Erlebbarmachen von Szenen und Situationen (u.a. durch Rollenspiele, Aufstellen, Soziogramme)
  • Skizzen am Flip-Chart, Arbeitspapiere und Texte


Der Andere
Der andere Mensch.
Unglaublich, dass es ihn gibt,
den anderen Menschen, der da sitzt
Und auf mich schaut und denkt:
Dieser andere Mensch.
Unglaublich, dass es den gibt!
So blicken wir einander an:
Ungläubig der andere Mensch
Mich und ich voller Unglauben
Den anderen Menschen:
Dass es uns gibt!
(Robert Gernhardt)

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