Fortbildung und Training

Ich führe längerfristige Fortbildungsreihen, einzelne Workshops, Seminare und Trainings für Fach- und Führungskräfte in Kooperation mit und im Auftrag von verschiedenen Trägern und Institutionen durch (siehe dazu auch unter Aktuelles).
Themenbereiche sind u.a.: Führung, Konflikt, Entscheidung, Gruppen- und Teamarbeit, Selbsterfahrung.

Angebot von Inhouse-Seminaren:
Auf Anfrage entwickele ich Fortbildungsangebote und Trainingseinheiten, die inhouse Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen weiterbilden und schulen sollen und auf die Bedürfnisse und Wünsche in Ihrer Institution abgestimmt sind.

Mehrfach durchgeführt wurden:

• Grundlagen von Führung (eine mehrteilige Fortbildungsreihe)
  
• Kompetent leiten in der Doppelrolle (eine mehrteilige Fortbildungsreihe)
  
• Neu in der Rolle der Führungskraft – was stärkt? was schwächt?
• Das Führungsinstrument: Mitarbeitergespräche
• Konfliktgespräche führen
• Rollenverhalten im Spiegel früher Muster und Prägungen
  
• Leiten, nicht Leiden!

• Leiten und Beraten von Gruppen und Teams (eine mehrteilige Fortbildungsreihe)
• "Neue Teamleitungen für ihre neue Rolle schulen“ – mehrteilige Fortbildung in Gerichten
  
• Moderieren von Gruppen und Teams
  
• Lust und Frust der Arbeit im Team – Ein Team entwickelt sich
  
• Umgang mit „Unterschieden“ und Konflikten in Gruppen und Teams
• Soziale Konflikte im beruflichen Kontext
• Kompetent und erfolgreich beraten im Sozialen Dienst (eine mehrteilige Fortbildungsreihe)
  

• „ ... auf dem Weg zur Bürgergesellschaft“ (eine mehrteilige Kursreihe für bürgerschaftlich Engagierte und solche, die es werden wollen)